8月15日14：00，盛和塾同仁莅临捷福欣深圳汽车线束加工厂交流工作。随着国学热的兴起，以及中国企业的进一步发展，盛和塾的“六项精进”被很多的企业选定为自己的企业文化。捷福欣不仅积极的参加盛和塾的培训活动，还踊跃的进行活动的筹备工作。在8月2日捷福欣深圳汽车线束加工厂的蔡总就参加了盛和塾第五期毕业典礼大会。

日本软银（Softbank）总裁、首席执行官 孙正义讲到：“如果没有稻盛先生‘敬天爱人’的思想和阿米巴经营方式，就没有软银的今天。从这点上讲，就是拿几百亿日元来，也报答不了稻盛先生的教诲。”美国心理学家马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。中国已经解决了温饱问题，实现了社会安定。因此，企业也越过了生理需求和安全需求的门槛。企业的Zui终目标将是：自我实现。

捷福欣作为盛和塾Zui早的会员单位。推行早礼文化建设，每天早上诵读稻盛和夫的“六项精进”，每个月会举办员工的生日宴会，每个季度举办积分制晚会。三年来，捷福欣内部“家”的氛围初步显现。

当前，企业向“高精尖”升级，捷福欣谋求发展新契机之时，把握当下、立足长远，结合与国内安防设备、智慧金融终端设备、通讯设备、家用电器设备、工业缝纫机、网络能源等领域合作的经验，运用自身具备设计研发、精益生产、工程技术力、供应链管理能力和诚挚服务五大核心优势，持续创新成套汽车线束解决方案，把汽车线束和USB线材推向国际市场。

　　编辑：张勇刚

　　转载请注明来源：www.jetosh.com